Als renommierte Unternehmensberatung sind wir auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften, ausschließlich im ärztlichen Bereich, spezialisiert. Unsere Consultants und Recruiter verfügen über langjährige Erfahrung und ein ausgedehntes Netzwerk zu Entscheidungsträgern im medizinischen Sektor. Zu unseren Auftraggebern zählen namhafte Krankenhäuser und medizinische Versorgungszentren in öffentlicher, freigemeinnütziger sowie privater Trägerschaft im gesamten Bundesgebiet.
Unser Auftraggeber ist ein akademisches Lehrkrankenhaus in kommunaler Trägerschaft mit zwei Standorten. Jährlich werden in neun medizinischen Fachabteilungen mit über 450 Betten rund 20.000 Patienten (m/w/d) stationär sowie mehr als 30.000 Patienten (m/w/d) ambulant versorgt. Für mehr als 800 Mitarbeitende bieten sich in dieser Struktur vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten. Das Klinikum ist zudem Notarztstandort.
Der Fachbereich für Innere Medizin ist an beiden Standorten vertreten und deckt auf mehreren Stationen sämtliche Bereiche der Inneren Medizin ab. Im Zuge des Strategieprozesses, der auch Anpassungen und Erweiterungen des medizinischen Leistungsportfolios umfasst, ist der Aufbau eines geriatrischen Schwerpunktes als Ziel definiert. Innerhalb der Strategie gibt es entsprechende Gestaltungsspielräume für innovative und moderne Zukunftsprojekte, die der künftige Stelleninhaber (m/w/d) mitgestalten und stringent umsetzen soll. Die Integration in die Klinik für Innere Medizin ist mit einem Team von Fachärzten (m/w/d) mit den Schwerpunktbezeichnungen Gastroenterologie, Kardiologie sowie Angiologie vorgesehen. Wichtig ist dabei die konsiliarische Zusammenarbeit mit anderen Kliniken des Hauses. Es entstehen vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten in der Profilschärfung und Weiterentwicklung des Leistungsangebots Geriatrie.
Gesucht wird ein Chefarzt (m/w/d) für Geriatrie
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